Руководство Red Bull объяснило, почему решилось на громкую перестановку прямо по ходу сезона Формулы-1 2025. Исполнительный директор Red Bull GmbH по корпоративным проектам и новым инвестициям Оливер Минцлафф заявил, что увольнение Кристиана Хорнера не было авантюрой: в компании, по его словам, понимали, что «нужно было что-то сделать», и потому действовали осознанно.
Хорнер — одна из ключевых фигур современной Ф-1. С 2005 года он возглавлял команду и за это время привел Red Bull к шести Кубкам конструкторов и восьми чемпионским титулам среди пилотов, которые поровну разделили Себастьян Феттель и Макс Ферстаппен. Тем не менее после июльского Гран-при Великобритании 52-летнего специалиста отправили в отставку, а его место занял Лоран Мекис, ранее руководивший Racing Bulls, получив должности исполнительного директора и тим-менеджера.
Смена руководителя совпала с резким разворотом результатов: к моменту кадрового решения у Red Bull и Ферстаппена было лишь две победы в 2025-м, но затем Макс выиграл шесть из девяти последних этапов и уступил титул Ландо Норрису из McLaren всего два очка (источник: planetf1.com).
На этом фоне Хельмут Марко, чей уход из Red Bull объявили ранее в этом месяце, в недавнем интервью предположил, что Ферстаппен мог бы опередить Норриса, если бы Хорнера убрали раньше. Минцлафф от этих слов дистанцировался, подчеркнув, что за оценки отвечает сам Марко, а он не собирается говорить о Хорнере плохо. При этом он признал: старт сезона получился неудачным, и компании пришлось выбирать — дать больше времени или «перевернуть страницу». В Red Bull решили, что настал момент перемен, хотя решение было тяжелым и принималось без спешки.
Минцлафф также напомнил, что Хорнер и Марко работали бок о бок более 20 лет — редкий случай для крупных спортивных структур. По его мнению, естественно, что организация меняется, тем более после смерти основателя Дитриха Матешица в октябре 2022 года, которую многие считают переломной точкой. Иногда, как резюмировал он, команде просто нужна встряска, чтобы начать новую главу.
