Шведская компания Scania, входящая в состав Volkswagen Group и специализирующаяся на коммерческом транспорте, объявила о масштабных переменах в своей структуре. В рамках реструктуризации руководство приняло решение сократить 9,1% рабочих мест в Швеции, что эквивалентно 750 сотрудникам. Как пояснил генеральный директор Кристиан Левин, современные вызовы — от технологических прорывов до изменений на глобальных рынках — требуют от компании гибкости и новых подходов к ведению бизнеса. Для сохранения лидерских позиций и успешного перехода к экологически устойчивым перевозкам Scania вынуждена пересмотреть внутренние процессы и организационную структуру.
Сокращения затронут два ключевых направления: управление персоналом и коммерческую деятельность. Из общего числа увольняемых около 400 человек трудятся в отделах, отвечающих за HR, корпоративную культуру и кадровую политику. Еще примерно 350 сотрудников связаны с продажами, маркетингом и коммерческими операциями. При этом сокращения не коснутся штатных работников, занятых на производстве. Руководство подчеркивает, что эти меры необходимы для повышения конкурентоспособности и дальнейшего развития компании в условиях стремительно меняющейся транспортной отрасли. Scania рассчитывает, что обновленная структура позволит быстрее реагировать на вызовы времени и продолжать внедрять инновации в сфере грузоперевозок.
