В последнее время автозаводы, столкнувшиеся с вынужденным переходом на сокращённый рабочий график, оказались под пристальным вниманием властей. Как отметил Денис Мантуров в беседе с журналистами, сейчас ключевая задача — не допустить массовых увольнений и сохранить профессиональные кадры на предприятиях. Особое внимание уделяется тому, чтобы все социальные гарантии для сотрудников выполнялись в полном объёме, несмотря на перемены в режиме работы.
Министерства труда и промышленности активно ищут пути, которые позволят компенсировать возможные потери в доходах работников. Рассматриваются различные варианты временной или альтернативной занятости, чтобы поддержать людей в непростых условиях. По словам Мантурова, подобный подход обсуждался уже не раз, и сейчас важно найти реальные решения, которые помогут коллективам заводов пережить этот период без серьёзных потерь.
Власти подчеркивают, что контроль за ситуацией ведётся постоянно: отслеживается не только выполнение социальных обязательств, но и общее положение дел на предприятиях. Главная цель — не только сохранить рабочие места, но и не дать ускользнуть ценному опыту специалистов, который накапливался годами. Остаётся надеяться, что совместные усилия ведомств принесут результат, и автозаводы смогут пройти через трудности с минимальными потерями для своих сотрудников.
